為進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，提升科研能力，發(fā)揮醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)人才的積極性和創(chuàng)造性，2019年2月21日，我院首次舉行了院級科研課題公開選拔會，全體院領(lǐng)導(dǎo)班子、醫(yī)院科研組成員及醫(yī)護(hù)人員代表200余人參加活動。

院級課題申報(bào)的方案一經(jīng)公布，各科室就踴躍申報(bào)，最終推薦出了18項(xiàng)課題參加現(xiàn)場選拔會。會上，16位科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人依次進(jìn)行5分鐘PPT匯報(bào)，申報(bào)項(xiàng)目有精神科《慢性精神病障礙患者的流行病學(xué)調(diào)查》、檢驗(yàn)科《耐碳青酶烯肺炎克雷伯菌耐藥基因檢測分析》、優(yōu)撫科《重點(diǎn)優(yōu)撫對象健康體檢結(jié)果分析》等，評審專家組從立項(xiàng)創(chuàng)新性、課題科學(xué)性、實(shí)施安全性和預(yù)期研究成果等方面對各項(xiàng)目進(jìn)行打分，選出的優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)入下一輪的現(xiàn)場答辯，最終以答辯分?jǐn)?shù)、醫(yī)院實(shí)用價(jià)值等評價(jià)指標(biāo)，評選出12個(gè)項(xiàng)目立項(xiàng)，并給予項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。

院長賀吉清對選拔會進(jìn)行了點(diǎn)評，他表示：此次科研項(xiàng)目申報(bào)的大部分課題都結(jié)合了醫(yī)院工作實(shí)際，體現(xiàn)了科研水準(zhǔn)，為醫(yī)院科研發(fā)展提供了新的思路和方向；但仍存在部分專業(yè)缺失、課題缺乏科學(xué)性等問題。他希望：一是通過活動把科研思維引入到工作中，進(jìn)一步增加工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，提升服務(wù)水平；二是在做課題中增強(qiáng)互相協(xié)作的精神，真正做出有成果的科研項(xiàng)目；三是為醫(yī)院創(chuàng)新性發(fā)展提供方向和步驟，培養(yǎng)專業(yè)的人才；四是全院職工都要提起精神、認(rèn)真工作、開發(fā)智慧，把有興趣的課題和專業(yè)發(fā)展的課題做好，更要把自己的人生課題做好。

我院是集精神疾病防治、康復(fù)、教學(xué)、科研為一體的二級甲等精神病�？漆t(yī)院。近年來，院黨委高度重視創(chuàng)新性人才隊(duì)伍培養(yǎng)和醫(yī)院科研發(fā)展工作，依托精神病學(xué)科優(yōu)勢建設(shè)了一支中高級專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)合理、后備力量充足、綜合素質(zhì)較高的醫(yī)院人才隊(duì)伍。為進(jìn)一步聚合醫(yī)院高層次專業(yè)人才力量，帶動科研技術(shù)進(jìn)步，醫(yī)院成立了科研領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了六個(gè)科研興趣小組，完善了《科研管理辦法和科研管理獎勵(lì)制度》，逐步把人才優(yōu)勢和科研成果轉(zhuǎn)化為技術(shù)優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的蓬勃發(fā)展。